2016年開始，公司開始籌劃推行“股權激勵模式”：
　　基于公司未來發展壯大之愿景，公司將對為公司未來創造的部分或者全部員工推行股份改制制度，使其通過獲得公司股權形式，享有一定的經濟權利，能夠以股東的身份參與企業決策，分享利潤，承擔風險，從而勤勉盡職地為公司的長期發展而服務，真正達成”共贏”之目標。

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股權激勵的實施，必將為公司達成：
1) 吸引與保留優秀人才和關鍵人才；
2) 實現融資，融人才，融智慧；
3) 認同公司文化和發展，形成背靠背的信任；
4) 結成共同體（目標，利益，事業共同體），與公司共同進退；
5) 做大彼此共同事業，分享公司發展成就，以利于公司未來上市。

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秦泰盛公司使命：
　　秦泰盛公司使命：智能產品卓越企業。
　　如今的工業生產是人操作機器，未來機器會裝上智能設備，產品、倉庫等等與生產相關的整個鏈條都會嵌入智能化設備，通過云技術把所有資源都連接起來，生成大數據，在人與物之間形成互動，自動修正生產中出現的問題，實現真正意義上的智能化制造！
　　“工業4.0”的實現將對我國工業及相關產業產生重大影響。在我國全面實現“工業4.0”，則需對現有生產設備進行智能化改造，使其具備通信、計算、感知等智能化基本功能，同時需要建立功能齊全的信息物理融合系統網絡，企業生產及供應鏈管理系統需要大幅改造升級，諸多沿用多年占據主導地位的工業自動化技術將面臨淘汰。于此同時一個包含新型工業PC、網絡化PLC、自動化及通訊元器件、高精度傳感器、智能儀器儀表、工業機器人及智能生產線等相關整機和零部件的超萬億市場將被創造出來，市場廣度將覆蓋機械與設備工程、機動車與零部件、信息與通信技術、軟件設計、電子設備、化工行業、農林業等諸多領域。